企业安全生产应抛弃侥幸心理

合肥力合学校报道：企业安全生产应抛弃侥幸心理

　　前不久在《格言》上看到一篇名为“50次拯救”的文章，文章是关于“英国政府花费100万英镑50次营救一位总是在自杀之前设法让人知道其跳海的妇女”的故事，其中的一句话很值得我们借鉴：迫于无奈之下，英国警方将该妇女起诉至法院，法院经调查发现该妇女每次跳海之前都要设法让警方、救援人员知道，检察官质问警方为什么会劳命伤财“救”一个可能不会自杀的人，一名警官回答道：“虽然50次的拯救不仅浪费大量救援物资，而且还威胁到救援人员的生命安全，可是她如果再次自杀，我们还是要去救她，在生命与可能面前，我们别无选择，只能选择前者。”这样的一句话体现了英国政府对待安全、生命的态度。

　　反观我们面对的企业安全生产现状，企业、员工都该进行深刻的反思。笔者在日常监管中，常常看到企业往往忙于生产经营，疏忽安全工作，往往能听到企业负责人说这样的一句话“我比谁都重视安全工作，出了事都是我的”，可事实是，忙起生产就不要安全，甚至以安全事故多是偶然的为借口，不去开展安全工作，实际上都是抱以一种侥幸心理。

　　企业负责人有侥幸心理的必然结果是安全意识的不足，导致安全管理的不在状态、安全投入不到位，进而产生根源性问题；员工有侥幸心理的，就难以形成安全生产的习惯，危险源就在身边也难以发现，整天与危险共“舞”。我们的一线员工大多是文化程度较低，自我保护能力和意识差，在企业中，我们往往能看到“在灰尘弥漫的车间，防护口罩就在手边，员工图凉快却不带”、“老板发了安全帽，员工嫌麻烦，违规操作行车”、“计件工为了多赚钱，一个人操作几台设备，来回奔波，疲劳工作”“员工在家具生产车间抽烟”等等不安全的现象，而当执法人员为他们指出问题时，多是当面敷衍，背后接着不安全，更有一些老员工说：“我几十年都是这样干过来，都没有出事，你们属于多担心”，但其实不出事是偶然，出事才是必然，种种行为和话语表明一线员工对安全的无知。

　　近年来，政府在逐步改变“唯GDP论英雄”的观点，主张不带血的发展，不断加强安全监管力度，出台了“五落实五到位”、“五级五覆盖”等一系列政策，安全工作已经落实到最基层，实现全覆盖监管，对企业安全职责进行了明确，但心存侥幸的企业家仍大有人在，每每提出加大安全投入，就唱创业辛酸史，政府指出的整改问题也是能拖就拖，期盼蒙混过关、祈祷不发生安全事故。

　　要让企业抛弃这种心存侥幸的心理，树立“在众多可能面前，生命是唯一选项”的观念才是根本，笔者认为必须做好这两个方面的工作：一是抓法律法规落实；新《安全生产法》2015年12月1日正式实行，对安全工作提出了很多行之有效地要求，其中最重要的一条就是处罚方面的修改，对强化安全执法者话语权至关重要，必须利用好，推进安全领域规章制度的落实；二是加强宣传教育工作；企业要做好员工三级培训教育，政府部门尤其是村（居）要利用土地确权、房屋确权、秸秆禁烧、妇检、党员大会等干部上户、群众来访的一切机会宣传、普及安全知识，学校要多加大安全知识教学力度，安全意识要从娃娃培养起。

　　安全工作侥幸心理不可有，因为可能虽多，生命才是唯一的选项，马虎不得。