建筑业岗位从业人员须先培训后持证上岗

建筑工程质量的好坏直接影响人们的生存环境和人身安全，而建筑业关键岗位从业人员的职业技能直接决定着工程质量的好坏。记者从市城乡建设局了解到，虽然近几年建筑业企业总体持证上岗率相比以往有很大提高，但仍然存在人证不符、证书漏审漏检、人员脱岗等现象，为此，市城乡建设局从9月份开始，对各建筑企业从业人员职业技能和关键岗位人员进行培训。据悉，合肥市建委对全市建设领域农民工教育培训进行部署，首次明确要求建筑业农民工必须先培训后上岗，并将对此活动开展专项检查。市城乡建设局工作人员介绍，建筑业职业技能和关键岗位培训每年进行一次，包括建筑安装类、装饰类、特种作业类中的15个职业技能培训和施工员、质检员等8个关键岗位的培训。

据合肥市城乡建委副主任王道荣介绍，建筑行业安全生产的岗前培训非常重要，安全生产事故大多是由于操作人员未受到有效教育，没有安全意识，麻痹大意造成的。此次会议明确，今后建筑行业的任何单位、任何工地，将一律不允许发生一例农民工不经培训直接上岗的情况。

根据该委要求，各建企农民工培训的内容要实用，方式要多样，要符合农民工的实际工作需要，充分利用远程视频教学等多种有效方式，在施工间歇期间开展培训教育，寓教于乐。同时要严格对教育培训工作的考核，以开展专项检查行动等方式，检验教育培训工作成果，促进建设工地农民工业余学校教育及岗前教育等形成实效。

市城乡建设局相关负责人介绍，随着建筑企业的发展和员工素质的提高，文登建筑业参加培训考试的人员也逐年增多，仅去年文登就有951人取得相关资质证书。同时，根据《建筑业企业资质管理规定》的要求，不同资质等级的企业持证要求不同，对持证率不满足资质等级要求的企业，资质年检定为基本合格和不合格，并限制其招标投标资格。